Veerkracht in verandering

Transitiecoaching en procesbegeleiding

Transitiebegeleiding en advies bij verlies en ingrijpende verandering

Navigeren door verandering – (ervarings)deskundig, betrokken en met een helder perspectief

Vraag je je af hoe je weer houvast vindt terwijl alles anders is? Verlies - van iets of iemand van waarde voor jou - is een ingrijpende verandering die vraagt om meebewegen. Als adviseur en begeleider help ik jou als mens maar ook als werkgever door deze veerkracht 'spier' te trainen.

Veerkracht & Richting - Voor jou

Business people in a busy environment.

Veerkracht & Inclusie - Voor organisaties

Verandering Transitie Veerkracht Groei Herstel Balans Loslaten Verbinding Zingeving Vertrouwen Inclusie Bewustwording Perspectief Ontplooiing

Herken je dit?

Als mens

Gezondheid en identiteit Je bent altijd de stabiele factor geweest, maar een (chronische) ziekte verandert alles. Je vraagt je af: wie ben ik nog als ik mijn werk of mijn rol in het gezin niet meer op de oude manier kan invullen?

Tussen gemis en de dagelijkse routine Je hebt een dierbare verloren. De omgeving leeft mee maar verwacht ook dat je de draad weer oppakt. Je merkt dat ‘normaal doen’ op je werk of thuis simpelweg niet meer gaat. Hoe beweeg je mee met dit gemis zonder jezelf te verliezen?

De impact van ontslag Na jarenlang dienstverband houdt je baan op te bestaan door een reorganisatie. Het voelt alsof de grond onder je voeten weg is. Hoe kun je nu weer met vertrouwen naar de toekomst te kijken?

Als alles tegelijk komt Het is niet één ding, maar een opeenstapeling; mantelzorg, gedoe op het werk en je eigen gezondheid die hapert. Je voelt dat je wankelt en zoekt houvast.

Als werkgever

Goed werkgeverschap bij ingrijpend verlies Een collega binnen het team krijgt te maken met een ingrijpend verlies in de privésfeer. U wilt steun bieden en dit goed aanpakken, maar merkt dat de standaard protocollen in deze situatie niet werken.

De impact van een lege werkplek Een collega is overleden of ernstig ziek geworden. De verslagenheid in het team is groot. Hoe geeft u ruimte aan dit gemis terwijl het werk doorgaat?

Onrust na een reorganisatie De nieuwe structuur staat op papier, maar er is angst, boosheid of apathie op de werkvloer. Hoe krijgt u de verbinding en de energie weer terug in het team?

Voorkomen van uitval bij life-events U ziet medewerkers worstelen met de balans tussen werk en zware zorgtaken of persoonlijke crises. Hoe zorgt u ervoor dat u deze situatie beheersbaar houdt én de medewerker behoudt?

Inventarisatie

We brengen eerst de impact van de verandering in kaart: wat is er precies geraakt in je leven of je werk? Daarna kijken we waar je op dit moment wél steun aan beleeft en wat er nog nodig is om je weer stevig te laten staan.

Kennismaking

We starten met een vrijblijvende kennismaking. Een eerste gesprek waarin we kijken naar wat er aan de hand is en wat jij op dit moment nodig hebt om staande te blijven.

Hoe het werkt

Begeleiding & tools

In de sessies bewegen we mee met jouw proces. We staan stil bij de gevolgen van wat er is gebeurd, maar we werken ook heel concreet aan vaardigheden en inzichten om je dagelijkse leven en werk weer vorm te geven.

Nieuw evenwicht

We ronden af zodra je voelt dat je basis weer stevig genoeg is. Je bent niet terug bij het oude, maar je bent wel weerbaar. De verandering is onderdeel van je levensverhaal geworden. Je hebt een realistische blik op wat voor je ligt.

Verlies vraagt om de veerkracht en moed om een nieuwe realiteit te integreren in wie je nu bent.

Marlies

Lees mijn laatste inzichten en verhalen

Bekijk onze video’s en podcasts

3 strategieën van veerkrachtige mensen (Lucy Hone)

Doorlevers – De Carend Podcast

Klaar om de eerste stap te zetten?


Of je nu persoonlijk of professioneel door een verandering gaat – samen ontdekken we hoe jij sterker verder kunt.